Programmazione Fabbisogno del Personale

Il servizio è rivolto agli amministratori comunali, ai dirigenti e responsabili di settore, ai sindacati e a tutti coloro che si occupano della gestione delle risorse umane all’interno dell’ente locale.

Il Comune analizza periodicamente il fabbisogno di personale e redige il piano triennale delle assunzioni, tenendo conto delle esigenze dell’ente, dei vincoli di bilancio e delle normative vigenti. Il servizio prevede la gestione dei concorsi pubblici, l’aggiornamento delle dotazioni organiche e la valutazione di percorsi di crescita professionale.

Per ottenere informazioni sul fabbisogno di personale o segnalare esigenze di risorse umane, è possibile:

• Contattare l’Ufficio del Personale via PEC o email
• Consultare i documenti di programmazione nel portale del Comune
• Partecipare agli incontri di confronto con le organizzazioni sindacali

• Accesso ai dati sulla programmazione del personale
• Pianificazione delle nuove assunzioni e concorsi pubblici
• Strategie per la crescita professionale e la mobilità interna

• Il servizio è gratuito per i dipendenti e gli amministratori dell’ente
• Eventuali costi possono essere previsti per accesso a documentazione cartacea